为进一步推动学院2020届毕业生初次就业率稳步提高，6月29日下午，医学技术学院组织召开了2020届毕业生第四次就业工作推进会，学院院领导、实习就业工作办公室老师、2020届毕业班辅导员参加了会议，会议由党总支书记王义安主持。

会上，实习就业工作办公室主任董永红对前一阶段的毕业生就业工作和就业率进行了总结和通报。截止6月29日，学院628名毕业生中有327名学生就业，就业率为52.07%，279名重点群体毕业生中有157名学生就业，就业率为56.2%。对近期毕业生就业报到证的发放、毕业生档案整理封装、后一阶段就业材料的收集和提高就业率等工作做了安排。

会上，当前班级就业率居于全院前列的魏照友、高斌两位辅导员老师，从学生在校期间的就业教育、安排学生在假期进行就业见习、针对不同学生“一对一”精准施策帮扶、广泛联系往届学生挖掘和推荐就业资源信息等方面，介绍交流了各自在学生就业工作中的经验和做法。目前，两位老师所带班级就业率均达到了90%以上。当前就业率比较低的几位班级辅导员老师也从个人思想认识、自身工作经验方法、专业特点、因中途更换辅导员导致师生之间沟通了解不够等方面分析了各自存在的问题和困难，表示要进一步提高思想认识，学习借鉴老辅导员的经验和做法，争取使班级就业率在近期有大幅提高。

院长张志钢在会上讲话，他传达了学校6月20日实习就业工作会议精神，要求全院各部门、每一位老师要认真落实学校要求，对学生就业工作，要进一步提高政治站位，强化责任意识，细化工作环节，提高工作效果。他对全体辅导员在学生就业工作中所做的努力表示感谢，对几位老师在发言交流中介绍的经验和做法给予了充分肯定。希望老师们再鼓劲，再发力，再冲刺，多措并举，积极挖掘资源，努力使2020届毕业生的就业率得以提升。并对学院即将进行的2021届毕业生的实习就业宣传动员工作做了部署安排，强调各项工作要以就业为导向，把实习作为就业的重要平台，为顺利就业创造条件，打好基础。

王义安在会议总结时指出，毕业生就业工作是一项重要任务，虽然学院的就业工作在前一阶段取得了一定的成效，但离学校的要求还有一定差距，要求全体辅导员要认真落实学校和学院要求，进一步做好毕业生就业工作，尤其是当前就业率比较低的班级，更要认真分析查找原因，有针对性地做好工作，争取班级就业率在近期有大幅度提高。