为了扩充学院教师队伍，提高新进人事代理制教师教学水平，严把教师入口关，保障人才培养质量，使引进教师工作更加科学化、规范化，10月25日下午，教务处、人事处组织了招聘人事代理制教师试讲工作，教务处、人事处负责人，公共基础部和思想政治理论教学部的专兼职教师参与了此次试讲。

两名教师试讲的课程分别为无机化学和法语，试讲结束后，各位专业教师进行了客观、公正的评议，对新进教师的在教学理念、教学内容与设计、教学方法与手段、教学技能、板书设计和语言表达等方面进行现场点评。大家一致认为：两位教师准备充分，授课思路清晰，教态自然大方，表达流畅，均具备教师的基本素质。在肯定以上优点的同时，大家重点对试讲过程中存在的问题与不足提出了具体的改进建议：一、课堂设计要合理，注意细节，教学严谨；二、 语速恰当，突出教学重点和难点；三、规范板书，板书与PPT结合，利用现代化教育技术提高课堂兴趣。经过认真评议，参评教师一致同意引进两位教师。

本次试讲、引进人事代理制教师在一定程度上缓解了学院部分专业师资紧张的问题。同时也是新教师走上讲台前的一次重要演练，为新教师尽快融入教学，适应教学生活，提高课堂教学效果起到了积极作用。