10月11日下午，学院在办公楼8楼会议室组织了“青蓝工程”青年教师培训班第五次专题培训。培训由人事处负责人胡文军主讲，全体青年教师、新入职人员、部分中层干部和无课教师到场聆听。

胡文军以人事处的主要工作职责——薪酬管理、职称管理、人员管理和人事档案管理为切入点，围绕薪酬设计、职称成长路径、教师资格证认定等青年教师关心的话题展开培训。详细解读了学院教师的工资结构及职称类别、晋升条件和申报程序，并对人事管理过程中涉及到的相关制度作了简单的介绍。

本次专题培训使青年教师和新入职人员对未来职业发展通道有了系统的了解，鞭策青年教师合理规划自己的职业生涯，明确奋斗目标，坚定发展方向，不断提升自己，为学院整体教学水平的提高贡献力量。